Collecte des
bio-déchets
Agir pour l'environnement
Avec COLLECTIS by Horizon 36, nous accompagnons l'apprentissage d'une activité utile et écologique, qui rompt avec les méthodes industrielles et électromécaniques habituelles.
Le salarié d'insertion est accompagné par nos encadrants techniques (ETI) et va au contact des particuliers et des professionnels locaux.
Les matières organiques représentent 25 à 30 % de nos ordures. Elles sont en général enfouies ou incinérées. Nous proposons d'apprendre une méthode alternative et de participer à une petite révolution.
Les biodéchets collectés seront valorisés grâce à la lombriculture, une méthode offrant un double avantage :
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Solution écologique alternative au compostage industriel et/ou éléctro-mécanique ;
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Permet la valorisation des déchets en les transformant en lombricompost, une matière première pouvant être vendue.
Ensemble, créons une économie aux valeurs sociales et environnementales.
Que collectons-nous ?
Déchets alimentaires
Les déchets aliimentaires des professionnels (marchés, restaurants, commerces, collectivi- tés, etc.) et des particuliers (déchets de cuisine et de table).
Déchets verts
Les déchets provenant des parcs et jardins, privés, professionnels ou collectifs.
Marc de café
Déchets issus de percolateurs et cafetières, des professionnels et des particuliers.
Huiles alimentaire
huiles alimentaires usagées, provenant des professionnels et des particuliers.
Où, quand et comment collectons-nous ?
Notre véhicule vient chez vous !
HORIZON 36 couvre les départements de l’Indre, du Cher et du Loir-et-Cher.
Que deviennent les biodéchets?
La lombriculture et le lombricompostage
Par ce procédé semblable au compostage, intègrent les matières organiques et rejettent un fertilisant 100 % naturel, qui pourra servir à l’agriculture, au maraichage, aux collectivités et même aux professionnels tels que les pépiniéristes, les paysagistes, ou tout simplement aux particuliers pour le jardinage.
L’aquaponie
Parmis nos structures d’insertions, on trouve Aquaponis, une ferme et un modèle agricole innovant, qui bénéficie directement du fertilisant issu des biodéchets.
Pourquoi nous faire confiance ?
Nous portons des valeurs
Nous entendons agir pour notre prochain, tant sur le plan humain qe sur les aspects environnementaux.
L’insertion par le travail
Horizon 36 est une structure d’insertion professionnelle via laquelle des femmes et des hommes peuvent retrouver des repères professionnels et sociaux.
L’envie d’agir pour l’environnement
Qu’il s’agisse de la collecte des biodéchets, du lombricompostage ou de l’aquaponie, nous croyons qu’il est possible de conjuguer économie, respect de l’humain et écologie, avec simplicité, empathie, bon sens et proximité.
accompagnement
socioprofessioNnel
Le Conseiller d'Orientation Professionnelle (CIP)
Accompagne et suit votre projet professionnel. Il conseille et oriente vers les partenaires identifiés pour faire avancer le projet ; il aide et soutient dans la recherche de solutions pour l'insertion professionnelle.
Après un diagnostic à l’entrée afin de déterminer les axes à développer et l'orientation adéquate (immersion/ découverte d’un métier dans une autre entreprise, recherche d’emploi/stage, ...), le CIP échange avec l’Encadrant Technique d'Insertion (ETI) sur les aspects pouvant l’aider à organiser le travail (situation de handicap, pré-requis de travail, expérience professionnelle).
Le Conseiller d'Orientation Professionnelle accompagne :
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Définition du projet
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Élaboration du projet
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Accompagnement et suivi
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Formation
L'Encadrant Technique d'Insertion (ETI)
Gère et organise l’activité de production ; il est référent technique et encadre sur le poste.
L’ETI planifie et organise l’activité de production de l’entreprise. Il encadre les salariés en insertion, favorise l’acquisition des compétences et comportements professionnels. Il travaille étroitement avec le CIP sur la construction des projets professionnels. L’ETI est en lien avec le CIP concernant les aspects nécessaires à l’évaluation du projet : évolution,comportement, exécution des tâches, acquisition de compétences.
L'ETI vous encadre sur votre poste :
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Savoirs techniques
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Savoir-faire
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Savoir-être
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Compétences et comportements professionnels